Un fost director al Facebook povesteste despre experienta lui in
aceasta companie si de motivul concedierii sale, care a insemnat
pierderea unei averi de 100 de milioane de dolari.
Noah Kagan a fost angajat manager de proiect la Facebook in 2005, la scurt timp dupa ce Mark Zuckerberg a pus bazele acestei afaceri.
Un an mai tarziu, el a fost concediat, chiar in perioada in care compania s-a dezvoltat suprinzator.
Acum Kagan, care lucreaza de doi ani la AppSumo, spune ca este suficient de matur si are destula experienta ca sa intelegea de ca a fost concediat. Tot el scrie in blogul sau ca a avut nevoie de un an de zile sa scape de depresie.
Cu
numai 2 luni inainte de a fi concediat, Noah fusese promovat. Acum
intelege insa ca a fost singurul vinovat pentru decizia aceea.
“Eram
foarte egoist. Doream sa atrag atentia, organizam diferite evenimente
la birou, scriam pe blog facand mereu referire la brandul Facebook. Am
vrut sa devin celebru”, marturiseste el.
“Nu prea ma
pricepeam la planificare. Nu aduceam valoare companiei si nu am putut sa
evoluez odata cu ea. Adica, atunci cand am fost angajat, eram potrivit
cu acel post, reprezentam firma, dar ulterior, cand Facebook a evoluat
mult, eu am ramas in urma”.
O alta problema era echipa, care crescuse de la 30 de oameni al 150 si Noah nu mai putea colabora la fel de bine cu colegii lui.
In
final, el a inteles ca nimeni nu este de neinlocuit intr-o companie,
iar experienta de care a avut parte acolo este mult mai importanta decat
pierderea financiara suferita.
“Am devenit un adevarat
profesionist datorita Facebook. N-am mai lucrat niciodata cu persoane
atat de inteligente. Apreciez unde sunt acum si tot ce am invatat din
faptul ca Nu mai sunt acolo”.
10/01/2012 03:07:00 p.m.
Mihnea
Posted in: Stiri
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu